-
Введение в курс 0
В этом разделе ничего нет -
Система управления по принципам Кайдзен 7
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И 17 ПРИНЦИПОВ
-
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И 17 ПРИНЦИПОВЛекция2.1
-
5 элементов КайдзенЛекция2.2
-
Принципы КайдзенЛекция2.3
-
5S Методология GEMBAЛекция2.4
-
Устранение неоправданных потерь MUDAЛекция2.5
-
3 направления Кайдзен: для менеджеров, для групп, для индивидаЛекция2.6
-
Применение Кайдзен. Практика. 0 questionВикторина2.1
-
-
Анкета для оценки работы в организации по бережливому производству 1
На этом этапе необходимо заполнить анкету для того чтобы понять работает ли сейчас ваша компания по принципам бережливого производства
-
Как сделать так, чтобы лучшие кандидаты не срывались на последнем этапе 5
Сегодня Вы узнаете : • какие три вопроса-кейса использовать руководителям подразделений на собеседовании и для чего; • как научить управленцев формулировать вопросы по каждой компетенции, чтобы оценить, насколько она развита у кандидата; • как проводить структурированное интервью; • что значит двойное собеседование .
-
какие три вопроса-кейса использовать руководителям подразделений на собеседовании и для чего;Лекция4.1
-
формулирование вопросов по каждой компетенции, чтобы оценить, насколько она развита у кандидата;Лекция4.2
-
структурированное интервью;Лекция4.3
-
что значит двойное собеседование .Лекция4.4
-
Практика проведения интервью 0 questionВикторина4.1
-
-
5 типов мотивации по Владимиру Герчикову 0
В этом разделе ничего нет -
Как добиться, чтобы сотрудники выполняли все точно, с интересом и высокой отдачей 0
В этом разделе ничего нет -
Как по максимуму мотивировать большинство сотрудников. Выявление психотипов, подбор стимулов. 0
В этом разделе ничего нет
This content is protected, please login and enroll course to view this content!