-
1 урок. Инструменты управления персоналом и оценка работы сотрудника. 1
Четкие правила взаимодействия и влияния. Что мы получаем опекая своих сотрудников. ОРС – эффективное проведение, плюсы.
-
1 урок. Инструменты управления персоналом и оценка работы сотрудника. 09 minЛекция1.1
-
Материалы по 1 уроку и домашнее задание 10 minЛекция1.2
-
-
2 урок. Организация информации для сотрудников. Административные правила и процедуры. 2
Кадровый документооборот. Основания для трудовой деятельности. Необходимая для сотрудников информация, оформление и доступ. Как правильно защитить себя от недобросовестных работников.
-
2 урок. Организация информации для сотрудников. Административные правила и процедуры. 07 minЛекция2.1
-
Материалы по 2 уроку и домашнее задание 10 minЛекция2.2
-
-
3 урок. Режим работы. Правила и стандарты предприятия. 2
Как избежать «скороспелого любительского менеджмента» с помощью стандартов. Режим работы, графики, регламентирование времени, ротация.
-
3 урок. Режим работы. Правила и стандарты предприятия. 06 minЛекция3.1
-
Материалы по 3 уроку и домашнее заданиеЛекция3.2
-
-
4 урок. Материальная мотивация сотрудников 2
К чему приводит мотивация. Кто он – мотивированный сотрудник? Что входит в материальную мотивацию. Оклад или бонусы - что дает лучший эффект? Штрафовать или нет – вот в чем вопрос. Чем заменить штрафы.
-
4 урок. Материальная мотивация сотрудников 07 minЛекция4.1
-
Материалы по 4 уроку и домашнее заданиеЛекция4.2
-
-
5 урок. Нематериальная мотивация сотрудников. 2
2. Описание урока Нематериальная мотивация – какие цели и задачи стоят перед ней. Базовые принципы разработки НМСМ. Методы и методики. 4 Схемы 6 мин
-
5 урок. Нематериальная мотивация сотрудников. 08 minЛекция5.1
-
Материалы по 5 уроку и домашнее заданиеЛекция5.2
-
-
Финальный экзамен. 1
Для завершения курса необходимо пройти финальный экзамен и набрать 100% для получения сертификата.
-
Финальный экзамен 25 questionsЗавершениеВикторина6.1
-
